Опрос: 48% менеджеров по найму предпочтут инвестировать в ИИ, а не нанимать выпускников
Новый опрос показывает, что почти половина менеджеров по найму предпочла бы направить ресурсы на инструменты искусственного интеллекта, а не на найм и обучение недавних выпускников вузов, что свидетельствует о сдвиге в стратегии управления персоналом.
Согласно опросу, на который ссылается Yahoo Finance, 48% менеджеров по найму заявили, что предпочли бы инвестировать в ИИ, а не нанимать и обучать недавних выпускников вузов. Этот вывод подчеркивает растущее влияние ИИ на найм начального уровня и более широкое планирование персонала.
Опрос предполагает, что работодатели все чаще рассматривают автоматизацию как более экономически эффективную или производительную альтернативу развитию молодых талантов. Эта тенденция может изменить подход компаний к найму и обучению специалистов на ранних этапах карьеры.
По мере того как инструменты ИИ становятся более доступными, предпочтение технологиям перед наймом людей может ускориться, что потенциально повлияет на перспективы трудоустройства выпускников и бюджеты корпоративного обучения.
Source: First Squawk