Доверие сотрудников к высшему руководству достигло рекордно низкого уровня в 2026 году: Glassdoor
Исследование Glassdoor показывает, что оценки сотрудниками высшего руководства упали до исторических минимумов в 2026 году, продолжая многолетнюю тенденцию снижения.
Опрос Glassdoor показывает, что доверие сотрудников к высшему руководству упало до самого низкого за всю историю уровня в 2026 году.
Результаты указывают на устойчивое ухудшение настроений работников по отношению к топ-менеджменту, при этом рейтинги снизились еще больше по сравнению с предыдущими годами.
В отчете не упоминались конкретные компании, но данные отражают широкомасштабный спад в корпоративном ландшафте.
Source: First Squawk