Mitarbeitervertrauen in die Führungsebene erreicht 2026 historischen Tiefstand: Glassdoor
Glassdoor-Forschung zeigt, dass die Mitarbeiterbewertungen der Führungsebene im Jahr 2026 auf historische Tiefststände gefallen sind und damit einen jahrelangen Abwärtstrend fortsetzen.
Eine Glassdoor-Umfrage zeigt, dass das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsebene im Jahr 2026 auf den niedrigsten Stand seit Beginn der Aufzeichnungen gefallen ist.
Die Ergebnisse deuten auf eine anhaltende Verschlechterung der Arbeiterstimmung gegenüber dem Top-Management hin, wobei die Bewertungen im Vergleich zu den Vorjahren weiter gesunken sind.
Es wurden keine konkreten Unternehmen in dem Bericht genannt, aber die Daten spiegeln einen breiten Rückgang in der gesamten Unternehmenslandschaft wider.
Source: First Squawk