Skip to main content
BTC / USDTCRYPTO107,400+2.19%ETH / USDTCRYPTO3,840+2.13%SOL / USDTCRYPTO182.40−1.99%BNB / USDTCRYPTO652.30+0.66%XRP / USDTCRYPTO2.2150+1.61%DOGE / USDTCRYPTO0.3850−1.79%TON / USDTCRYPTO5.240+2.34%AVAX / USDTCRYPTO42.60−2.07%LINK / USDTCRYPTO22.40+2.28%ADA / USDTCRYPTO1.0520−1.68%TRX / USDTCRYPTO0.3300+0.92%DOT / USDTCRYPTO8.420+2.93%BTC / USDTCRYPTO107,400+2.19%ETH / USDTCRYPTO3,840+2.13%SOL / USDTCRYPTO182.40−1.99%BNB / USDTCRYPTO652.30+0.66%XRP / USDTCRYPTO2.2150+1.61%DOGE / USDTCRYPTO0.3850−1.79%TON / USDTCRYPTO5.240+2.34%AVAX / USDTCRYPTO42.60−2.07%LINK / USDTCRYPTO22.40+2.28%ADA / USDTCRYPTO1.0520−1.68%TRX / USDTCRYPTO0.3300+0.92%DOT / USDTCRYPTO8.420+2.93%
Тарифы
macroJun 14, 2026, 9:14 PM

Расходы на медицинское обслуживание в США ожидают наибольшего роста за 15 лет в 2026 году

Прогнозируется, что в 2026 году расходы на здравоохранение на одного сотрудника в США вырастут на 6.7% в годовом исчислении и достигнут как минимум $18,500 — это самый большой годовой рост за 15 лет. Большинство крупных компаний планируют увеличить взносы сотрудников на страховые премии в 2027 году.

Рост стоимости медицинского страхования в США ускоряется. Согласно недавнему отчету, расходы на медицинские льготы на одного сотрудника в 2026 году, как ожидается, вырастут на 6.7% в годовом исчислении и достигнут как минимум $18,500. Это будет самый большой годовой скачок за 15 лет и более чем вдвое превышает рост, наблюдавшийся в 2019 или 2022 году.

По прогнозам, страховые компании повысят стоимость групповых планов для работодателей более чем на 6.0% четвертый год подряд. В ответ примерно 66% крупных американских фирм планируют увеличить ежемесячные взносы сотрудников на страховые премии в 2027 году.

Работники, которые часто посещают врачей или выписывают рецепты, могут столкнуться с ростом расходов на здравоохранение до 8.0% в годовом исчислении. В целом расходы на здравоохранение в США никогда не были выше.

Source: The Kobeissi Letter